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　　百度近年来，天津开发区通过构建特色人才政策体系，打造符合人才尤其是高端人才创新创业需求的服务平台，完善人才引进和服务机制，努力营造国际一流的人才发展生态环境，截至目前，区内入选国家和天津市“千人计划”人选累计已达到112人次，包括国家创业千人13人次、国家创新千人14人次。同时出台科技创新奖励办法，设立科学技术基金，激励县内企业和专业合作社加强与高校合作。

同时，2018年版《规程》还增加了示例、编排格式、出版格式要求等内容，细化了标准编制程序，对部分文字、术语等也进行了优化和调整。海康威视副总裁郑一波说，“总书记来时，海康威视有1万多名员工，其中研究院员工是100多人。

　　按照总书记重要指示精神，韩正书记和上海市委高度重视、迅速跟进、靠前指挥、亲力亲为、抓早动实，牵头制定了“人才20条”和升级版的“人才30条”，推出了一系列创新性的制度机制，形成人才改革的“四梁八柱”，有效激发了人才的创新创业活力。“在服务保障体系方面，我们加快落实上海市的人才优惠政策，做好人才落户、建设人才公寓等工作。

　　据有关部门负责人介绍，体制机制不活和流动不畅阻碍了人才的引进，有的主管部门下个计划、批个手续一拖就是半年，用人单位选好的人因为“拖不起”“等不及”“耗不住”而没有引进来。“未来要做的事还很多，在坚持既定目标的前提下，我将继续带动周围村民紧跟新时代步伐，加大科研投入，让他们掌握更多的新品种新技术，做大做强品牌，让广大农民在富裕的道路上奋斗不止、越来越好。

春节刚过，吉林厚德食品有限公司董事长杨涛收到这样一个好消息，年前辽源市领导来看望慰问时，他提出的“企业招录域外人才子女入学问题”等意见，相关部门已经在跟进落实了。

　　乔旭建议，设立“优秀大学生工程师计划”，在政府的支持下鼓励大学生进入企业一线，并在税收、住房、子女入学等方面给予优惠，同时企业也要对参与创新的大学生给予股权激励，以吸引并留住优秀人才。

　　此外，还建议国家有关部委在人才资金中能加大对高技能人才培养的投入，对企业生产急需的高技能人才培训提供相应的经费补贴。2012年以来，贵州累计引进海内外各类人才8万余人，其中高层次创新创业人才万余人，柔性引进高层次外国专家智力成果1976人次。

　　（记者郁芬王拓张宣）

　　1964年，我国第一颗原子弹爆炸成功。　　（作者系上海社科院人力资源研究中心副主任、研究员）

　　一是下放权力。

　　百度比如先后出台了集聚培养高端人才的‘千人计划’‘万人计划’，不断深化人才评价、流动、激励的机制改革，稳步推进人才管理的改革试验区等等，这些优势对帮助企业建立科学的人才制度，坚持国际化人才评价标准，激励引导各类人才发展、实现产业报国起到了重要的指导作用。

　　　　（作者系上海社科院人力资源研究中心副主任、研究员）国内市场人才相对数量有限，也很容易导致恶性竞争，不利于高校人才队伍建设。

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